«CONCORD» инновационная концепция динамично развивающегося бизнеса с диверсифицированной структурой предполагающая идеологические, технологические, социальные, организационные, продуктовые, маркетинговые инновации, агрегировавшая в себе два смежных кластера: социальный, корпоративный; позволивших группе ведя открытую политику взаимодействии с социумом, совместно, создавать новые сегменты рынка, развивая существующие, что в конечном итоге приведет к повышению качества жизни, обеспечению занятости влекущее за собой понижение уровня безработицы.
Социальный кластер объединяет проекты CONCORD в образовании, благотворительности, общественной деятельности и пр., позволяющие компании реализовывать новый взгляд на корпорацию в рамках интеграции последней в социальную реальность.
Корпоративный насчитывает в своем портфеле более 150 предприятий профилирующих в ведущих отраслях экономики, среди которых: финансы, производство, поставки, строительство, девелопмент, информационные технологии, продвижение, рекрутинг. Активная политика группы по монетизации бизнеса позволяет обеспечивать устойчивый рост показателей, осваивать новые сегменты рынка расширяя структуру дивизионов.
Фундамент компании составляет высококвалифицированный менеджмент ориентированный как на результат, так и максимизацию KPI. За последние 20 лет группа создала более 20000 рабочих мест, систематически повышая уровень квалификации персонала, разрабатывая системы мотивации последних.
